Le coeur de votre candidature représente un argumentaire. Vous devez présenter (et prouver) vos qualités et les exigences des postes occupés, exprimer votre motivation et votre intêret pour le poste et pour l'entreprise.
Présenter vos qualités et les exigences des postes occupés
Chaque métier demande des qualités et des compétences spécifiques. Appuyez vous sur votre bilan de compétences pour en sélectionner les savoir-faire et savoir être en rapport avec l'emploi auquel vous postulez. N'oubliez d'apporter la preuve de ce que vous avancez, aussi pour chacun des critères du poste (qualités ou savoir faire) :
- citez dans une phrase courte une réalisation, une expérience tiré de votre bilan. Regroupez ensuite les phrases en 1 ou 2 paragraphes au maximum par centre de compétences.
- annoncez celle de vos qualités qui vous permettra la réussite dans votre mission tout en faisant la relation avec l'attente de l'entreprise.
C'est ce qui intéresse le recruteur.
N'oublez pas que chaque profession possède souvent son propre jargon.Vous pouvez partir
d'un des termes listés ci-après
et en tirer un verbe, un adjectif, un groupe nominal, etc.
Animer – Collaborer / Communiquer – Expliquer / Comprendre : Raisonner – Percevoir /Convaincre Vendre / Décider – Diriger / Mettre en oeuvre – Appliquer /Organiser – Structurer / Proposer – Créer / S'ouvrir S'adapter / Etre dynamique /
Etre
impliqué ... ou encore consulter la liste proposée.
