3. Votre présentation
Le recruteur vous questionnera pour obtenir des compléments d'informations sur votre candidature (Savoir - Savoir-faire - Savoir être). Il pourra aussi vous demander tout simplement : « Présentez-vous ».
Votre discours devra être cohérent et suivre un fil conducteur (votre CV). Apportez des éléments supplémentaires, par exemple : ce que vous avez-vous retiré de chacune de vos expériences.
Adaptez-vous à la consigne et au temps qui vous est alloué. Déroulez votre CV en insistant particulièrement sur les éléments qui sont en relation avec le poste proposé ; démontrez vos compétences et avancez des pistes pour le questionnement.
Attention toutefois à ne pas donner le bâton pour vous faire battre !!
Employez une méthode connue sous le nom de STAR :
- Situation : décrivez la situation
- Travail : décrivez le travail effectué
- Action : décrivez les actions menées
- Résultat : décrivez les résultats obtenus et ce que vous avez retiré de cette expérience
Lors de votre préparation, entraînez-vous à décomposer vos réponses en respectant ce séquencement. Vos réponses seront alors précises, complètes et structurées ; votre raisonnement semblera ainsi sans faille.
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