Le planning de relance (2)
- Donnez un complément d'information
Si vous avez, lors de votre débriefing, identifié des éléments importants que vous n’avez pas mentionnés ou suffisamment développés, suivez plutôt cet exemple qui permet de donner un complément d'information . L'objectif est de mettre en valeur une de vos compétences qui pourrait s’avérer déterminante pour obtenir le poste.
Exemple :
Suite à notre entretien du [date], je tenais à vous remercier de l’attention que vous avez accordée à ma candidature au poste de [intitulé du poste] et à vous confirmer mon vif intérêt. Je voulais également revenir sur un point important évoqué en entretien : [xxxx]. Lors de mon dernier poste, [ennoncé d'un point similaire]. A ce titre, je connais bien..... Sachez que si ces méthodes sont applicables à votre société, je suis compétent pour les mettre en œuvre. Il m’a semblé important de vous le préciser dans cet email. Je reste à votre disposition pour tout complément d’information et vous prie d'agréer, Monsieur (Madame), l'expression de mes sincères salutations.
source : site Monster
Autres exemples : Keljob, Cadre emploi
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